A. Comment l’indemnité compensatoire de préavis est-elle calculée lorsque le licenciement avec effet immédiat est qualifié d’abusif ? Et le préjudice matériel ? Etant donné que le salarié a droit à une indemnité compensatoire de préavis sans que le préjudice ne soit prouvé, et même s’il ne subit aucun préjudice matériel, l’indemnité compensatoire de préavis […]